Što studija ekonomije rada?
Ekonomija rada je grana ekonomije koja nastoji ispitati funkcioniranje i dinamiku tržišta rada. Rad je mjerilo rada ljudi. Neki ekonomisti odnose se na vještine i znanje kao na ljudski kapital.
Povijest
Povijesno gledano, ekonomisti su tržišta rada smatrali sličnima drugim tržištima, kao što su tržišta novca i proizvoda, jer sile potražnje i ponude također određuju dinamiku rada. Tržište rada je, međutim, nešto drugačije od tržišta proizvoda. Na tržištu proizvoda, kada cijena raste, proizvodi se dugoročno proizvode. Međutim, ponuda radne snage gotovo je fiksirana jer ljudska bića imaju određeno vrijeme koje je 24 sata dnevno. S povećanjem plaća, ljudi nastoje dodijeliti više vremena slobodnim aktivnostima i radu
Odgovarajuće aplikacije
Koncept ekonomije rada široko se koristi u osobnoj ekonomiji iu odjelima ljudskih resursa organizacija. To je praktično primjenjivo u pojedincu i na cijelom gospodarstvu. To je zbog toga što se radnici ne kreću fluidno po tvrtkama. Stope plaća također su u većoj mjeri određene pojedinačnim poduzećima, a ne nužno prema
Evolucija tijekom vremena
Proučavanje ekonomije rada evoluiralo je od monopsonskih modela u mikro-ekonomiji u složenije okruženje koje uključuje mnoge zaposlenike. Korištenje tehnologije na radnom mjestu dodatno je zakompliciralo temu. Složeni obrasci posla kao što su rad na crno i rad sa skraćenim radnim vremenom sada su dio stvarnosti u trenutnom radnom okruženju.
Pohvale i kritike
Rastao je val kritika proučavanja ekonomije rada. Neki ekonomisti tvrde da je tržište rada tako složeno pitanje koje ima mnogo različitih dimenzija i ne može se istraživati samo uz cijenu. Ona također uključuje psihološki aspekt pojedinca, religije i obiteljske pozadine. Drugo pitanje je ignoriranje neplaćenog rada. To uključuje neplaćene stažiste i volontere čiji je doprinos ključan u ekonomiji. Kućna proizvodnja koja uključuje vođenje kućanstva, rađanje, brigu za bolesne i stare, kao i dojenje, sve su sitnice koje se zanemaruju u ekonomiji rada. Pitanje platnog ropstva također je dobilo oštre kritike socijalista. Platno ropstvo je situacija u kojoj osoba obavlja zadatak zbog financijskih dobitaka koje će dobiti iz njega, a ne iz strasti ili njegovog slobodnog izbora.
Također se tvrdi da studija donosi neke vrlo nerealne pretpostavke. Pretpostavka o savršenim informacijama od strane poslodavca potpuno je nerealna jer niti jedan poslodavac ne može imati apsolutno znanje o tržištu rada. Druga pretpostavka je da zaposlenici imaju sposobnost kretanja kroz tvrtke. To je potpuno neistinito jer različite tvrtke imaju različite potrebe zaposlenika i zaposlenike, s druge strane, zaposlenici imaju različite vještine i stručnost.
S druge strane, zagovornici ove studije tvrde da je ekonomija rada važna za određivanje plaća koje se isplaćuju radnicima. Proučavaju se i vanjski čimbenici koji mogu utjecati na rad, a to pomaže u stvaranju povoljnog radnog okruženja.
