Zemlje u kojima najniži udjeli u dobiti ulaze u poreze i doprinose za rad

Za maksimalnu profitabilnost, tvrtke nastoje što više smanjiti svoje troškove prilikom poslovanja. Da bi smanjile troškove poslovanja, tvrtke se uglavnom usredotočuju na smanjenje troškova čimbenika ili proizvodnje ili inputa te na poboljšanje učinkovitosti dostupnih sustava i proizvodnih čimbenika. Rad je primarni izvor proizvodnje koji utječe na profitabilnost poduzeća. Visoki troškovi rada ne prenose se automatski na učinkovitost, već izravno utječu na neto prihod poduzeća. Potrebni su napori vlade da stvori povoljna radna okruženja i regulacije koje kontroliraju i minimiziraju troškove rada. Neke od zemalja u kojima su najniži udjeli u dobiti od poreza na rad i doprinosa zaposlenicima prikazani su u nastavku.

Mjanmar

Mijanmar je jedna od zemalja u svijetu s najnižim troškovima rada. Pravni okvir u zemlji poboljšan je zbog lakšeg poslovanja u cijeloj zemlji. Minimalna plaća postavljena je na 2, 80 dolara dnevno kako bi se povećala ulaganja u zemlji. Minimalna plaća dala je sektoru zapošljavanja konkurentnu prednost nad većinom zemalja u regiji. Porez na dohodak plaća poslodavac izravno iz plaće isplaćene zaposleniku. Niže stope poreza na dohodak za pojedince i za korporacije također su smanjile troškove rada u zemlji. Trenutno tvrtke troše samo 0, 2% svog ukupnog prihoda na poreze na rad i doprinose zaposlenicima u Mianmaru.

Kambodža

Usprkos izazovima korupcije i gospodarske nerazvijenosti, troškovi rada u Kambodži i dalje su znatno niski. Tržište rada karakteriziraju niske plaće zaposlenika koje dovode do čestih štrajkova zaposlenika. Međutim, u tijeku su reforme za pojednostavljenje tržišta rada i povećanje njegove učinkovitosti. Kako bi potaknula ulaganja, vlada Kambodže ograničila je porez na dohodak na 20% za pojedince i tvrtke. Minimalna plaća također je postavljena na 80 dolara mjesečno kako bi se privuklo više ulagača. Troškovi zapošljavanja radnika koji nisu plaćeni jedan su od najnižih u usporedbi s većinom zemalja širom svijeta. U prosjeku, tvrtka troši 0, 5% svoje dobiti na porez na rad i doprinos zaposlenicima u zemlji.

Namibija

Namibijsko tržište rada jedno je od najjednostavnijih i jedan od najjeftinijih u Africi. Trošak poslovanja u zemlji je nizak zbog niske cijene rada. Najniža plaća se dogovara između zaposlenika i poslodavca. Doprinos za socijalno osiguranje i porez na dohodak oduzimaju se od plaće zaposlenika, dok poslodavac nije dužan dati dodatni doprinos u ime svojih zaposlenika. Zakon dopušta poslodavcu isplatu jednake plaće za jednak posao. Tvrtke plaćaju samo 1% svoje dobiti kao porez na rad i doprinose zaposlenicima.

Niske plaće, visoki prinosi

Druge zemlje u kojima tvrtke troše neke od najnižih udjela u dobiti od poreza na rad i doprinosa zaposlenicima uključuju Keniju, Sejšele, Novi Zeland i Dansku. Niski troškovi rada u tim zemljama koriste se kao mamci za investitore koji žele osnovati tvrtke. Zbog niske cijene rada, tvrtke mogu zaposliti više zaposlenika, čime se smanjuje nezaposlenost u tim zemljama.

Zemlje u kojima najniži udjeli u dobiti ulaze u poreze i doprinose za rad

RangZemljaPorezi na radnike i doprinosi radnicima u odnosu na komercijalnu dobit
1Mjanmar0.2%
2Kambodža0.5%
3Namibija1.0%
4Kenija1, 9%
5Sejšeli2, 3%
6Novi Zeland2, 7%
7Danska3, 0%
8Honduras3, 2%
9Južna Afrika4, 0%
10Čile4, 0%