Što je korporativno blagostanje?
Korporativna se dobrobit odnosi na financijsku pomoć i porezne nagrade koje vlada SAD-a daje korporacijama i poduzećima. Taj je pojam skovao Ralph Nader 1956. godine. Iako je blagostanje siromašnih namijenjeno ublažavanju siromaštva, korporativna dobrobit trebala bi potaknuti industrije ili proširiti učinak korporativnih rezultata, tako da može imati veći utjecaj ili doprijeti do više ljudi. Ova je odredba napravljena u obliku subvencija, ugovora i bespovratnih sredstava. U nekim slučajevima pojam je ograničen na subvencije velikim tvrtkama i ne uključuje porezne olakšice, povoljne propise ili trgovinske odluke koje bi bile skuplje.
Izravne i neizravne subvencije
Vlada osigurava sredstva u ta dva oblika. Izravne subvencije odnose se na financijsku potporu koja se daje različitim područjima i programima za korištenje u određenom planu ili projektu. Takvi projekti mogu uključivati poljoprivredna područja, energiju, promet, gospodarski rast i razvoj, tehnologiju ili istraživanje. Neizravne subvencije, s druge strane, podupire vlada u promicanju roba i usluga američkih korporacija kako bi oživjele umiruće tvrtke. Koristi od korporativne dobrobiti mogu biti dugoročne ili kratkoročne ovisno o komercijalnim sektorima.
Analiza isplata i izdataka
Najveći dio izravnih subvencija odnosi se na poljoprivredu i poljoprivredu. Ova isplata suočava se s velikim neodobravanjem, budući da dionici osjećaju da, kako bi poljoprivredni sektor primio taj iznos sredstava, trebao bi biti u mogućnosti pridonijeti gospodarskom razvoju u istoj mjeri. Drugi kritičari također smatraju da je tehnološki napredak uvelike smanjio troškove poslovanja.
Korporativna dobrobit također podržava programe koji su korisni za zemlju; primjer je Napredni tehnološki program koji je koristan za gospodarstvo. Dobitnici, uglavnom Fortune 500 tvrtke, primaju ta sredstva tako da mogu pretvoriti svoje skupe kreacije u inovativne proizvode koji su pristupačniji.
Milijarde novca poreznih obveznika usmjeravaju se na korporativnu dobrobit svake godine, a pojedinačni projekti godišnje dostižu milijune. Institut Carto proveo je analizu koja je procijenila da ukupna količina novca koju američka vlada troši na korporativnu dobrobit iznosi oko 92 milijarde dolara prema proračunu za 2006. godinu. U federalnom proračunu za 2012. godinu ta je brojka približna i porasla je na 100 milijardi dolara.
Kritike korporativne dobrobiti
Ovaj vladin projekt suočio se s velikom reakcijom američkih građana, s općim osjećajem da su osnovane korporacije imale više koristi od programa nego manje tvrtke i tvrtke koje se bore i koje zaslužuju pomoć. Primjer za to su poljoprivredne subvencije koje su kritizirane zbog toga što se oglašavaju kao potpora za pojedinačne poljoprivrednike u Midlandu, dok u stvarnom smislu većina sredstava ide Archer Danielsu velika korporacija u Midlandu.
Za opisivanje percepcije programa korišteno je nekoliko pojmova. Michael Harrington u svojoj knjizi "Druga Amerika" odnosi se na korporativno blagostanje kao "socijalizam za bogate, kapitalizam za siromašne". "Privatizacija dobitaka i objavljivanje gubitaka" još je jedan izraz kojim se izražava kako korporacije zadržavaju dobit i dijele gubitke tražeći od vlade pomoć koja dolazi iz džepova poreznih obveznika.
